2021年财务科上半年工作总结

2021年财务科上半年工作总结

2021年财务科在中心领导带领和同事们的帮助下，紧紧围绕加强财务管理，认真履行岗位职责，圆满完成了领导交办的各项工作。现将主要工作汇报如下：

1.年度考核备案。组织完成单位事业48人，参公7人考核备案工作。

2.财务报告。今年新增报告较多，要求与决算软件和固定资产年报统一，增加部分难度。

3.内部控制报告，与往年相比要求要有附件支撑，单位内部控制会议记录与领导小组未建利，要求建利领导小组和工作小组，每年至少开两次以上与内部控制有关的会议。

4.退休人员信息核对，由于有的退休时间长，档案查找困难，到人社局查找部分档案后报送社保。

5.预算项目绩效目标申报，业务科室提报，根据单位实际更改后上报。

6.职称评选，2020年考核结束，报送拟聘备案表，及时调整工资数据。

7.固定资产信息迁移，原系统整合到财政一体化平台，数据整体迁移到省一级。

8.完成财政供养人员核查工作。

9.机构改革后及时完成事业单位法人登记，更换法人、举办单位等信息。

10.每月完成无债务申报和固定资产月报。

11. 严格执行财经制度，确保各项资金的规范、安全。对预算类资金及时争取财政下拨，足额拨付各类惠农资金。不断完善兽医站报账制度，在每月报账时对不符合财务报销要求及时告知并加以规范。

12.牵头业务科室完善一窗受理；政务服务事项流程配置、网上运行整改工作；互联网+监管行为采集录入。

下一步根据单位安排继续做好各项工作：

1. 全区完成完成2020年工资晋级晋档、薪级工资调整、调整住房公积金基数和2021年社保基数调整。

2.组织参加区级职业竞赛。制定竞赛方案、操作规程制定，下发通知并组织实施。

3.完成2022年度财政预算编制、2021年财政决算报表。

4.年报工作。完成公务员、工资、事业人员、工会、行政执法、退休人员和固定资产等7个年报工作。