同步小康驻村工作半年总结(精选多篇)

第一篇：同步小康驻村工作半年总结

甩开膀子 为二村的小康梦尽力尽责

--同步小康驻村工作半年总结

州政务服务中心同步小康驻村干部 薛亮

根据组织安排，2014年3月11起，我驻榕江县古州镇二村开展同步小康驻村工作，并任驻村工作组组长。三个多月的驻村帮扶工作，让我充分认识到了同步小康驻村工作的重要意义、逐渐掌握了农村基层工作的方式方法，力所能及的为二村发展、稳定而尽心尽力、尽职尽责。现将上半年工作总结如下：

一、甩开膀子干，为二村的小康梦多流汗

（一）及时着手准备，真情开展工作

既然是组织安排，接到通知后，在做好工作交接的同时，我便积极为驻村帮扶工作做准备：一是认真学习有关开展帮扶工作的文件精神，明白驻村帮扶工作的时间安排、工作任务、组织管理等有关要求。二是通过网络等载体，提前熟悉所帮扶村的基本情况，初步了解了榕江县、古州镇的历史沿革、行政区划、经济社会发展等情况。3月19日，中心领导带我来到了所帮扶的古州镇和古州镇二村。在和古州镇镇长张金城、二村村支书杨秀伟等镇、村负责人沟通、交流后，初步了解了古州镇、二村的发展定位和方向。我向村支书说明了来意，驻村帮扶不是来做客，不是来当领导，而是来与大家交朋友，当学生，办实事，做好事，解难事的。我向村支书汇报沟通了驻村帮扶的初步计划，要积极宣传党的方针政策特别是强农惠农富农政策，结合实际发展农村经济，切实保障改善民生，努力维护和谐稳定，着力推进基层组织建设。

（二）深入走访调查，打好工作基础

从州机关到村寨担任驻村干部是一个全新的工作，对我来说，是一次再学习、再干事的过程。为了全面准确掌握二村的基本情况，了解农村工作的特点，我进村入户开展走访调查，虚心地向村支两委干部、普通村民请教。深入细致地与广大农户进行深入的接触，到农户家中和他们一起拉家常，了解群众的思想状态和生活、生产情况，掌握老百姓最关心的热点、难点问题。在深入开展走访调查中，先后深入到贫困户、低保户、孤残人员等弱势群体，上访户、征地拆迁户等重点人群，种养殖大户、创业带富能人等，了解掌握二村基本情况和村情民意。①弱势群体：二组张念兰，丈夫早前去世，独自抚养两个孩子，住房为危房；二组杨光苏，人多地少，身患疾病，经济困难，靠亲戚接济；五组石姣凤，年迈体弱，儿子残疾，因女婿家重男轻女，独自抚养外孙女，生活困难，外孙女石青用单纯的心灵思考，稚嫩的双手书写，把一封《求助信》交给了支书和我。所有这些困难和问题，我都一一记下。②重点人群：韦光联、杨安珠等进州上省，反映在征地拆迁中，工作组工作方式方法单一，失信于群众；征地拆迁后就业和社会保障跟不上等。我认真听、认真记，搞清楚事情的来龙去脉，耐心细致做好他们的思想疏导，对于他们有过激行为的想法，劝导他们冷静处理，努力维护二村和谐稳定。③创业致富能人：四组舒猛刚，规模养猪，带头致富；四组张亚东，农副产品运输批发，带头致富。我认真听取他们致富的好经验、好做法，以及存在的困难和问题，结合省州扶持微型企业的有关精神，替他们出主意、想办法，增强抵御市场风险的能力，做大做强。

（三）明确工作思路，制定发展规划

经过一段时间的摸查，我对二村的村情民情有了较为深入的了解，找准了制约村经济发展的根本问题，也有了初步的工作思路。经过认真的分析，我向村支两委阐述了自己的想法和意见，并得到村干部的支持。在拟定了驻村工作方案的同时，根据本村的特点，因地制宜、扬长避短理清了发展方向，确定了村经济发展的主导产业和突破口，制定了《榕江县古州镇二村经济社会发展规划（2014-2014）》。规划根据二村特殊的地理位置和榕江县、古州镇发展规划、产业方向，确定二村的发展要按照“发展提速、产业转型、率先小康”的思路，真抓实干，在古州镇率先实现全面建成小康社会目标。

（四）以项目为载体，切实发展农村经济

以项目为支撑，注重发挥帮促部门的优势，通过跑项目、争资金，加快基础设施建设，带动经济发展。通过努力协调，硬化了村级步道。发挥地理优势，大力推广种植黄瓜、辣椒等精品蔬菜，全村落实葛根种植38亩。配合其他驻村队员向群众发放《病虫情报》，对精品蔬菜、葛根生产等进行田间管理及病虫害防控技术指导。

（五）宣传方针政策，维护社会稳定

榕江县新建的中心大道是连接“两高”的重要通道，也是连接南北新老城区、高速公路直接贯通火车站场的主干道，牵涉到二村的田地征用补偿工作。部分农户以补偿标准偏低，征地后就业和经济收入没有保障为由，在2014年4月16日，在中心大道施工现场发生阻工事件。了解项目和事件的来龙去脉，我认真做好政策宣传、思想劝导及相关工作。同时我也深切感受到失地农民的就业和社会保障问题，亟待我们考虑和解决。以产业带动就业，加大招商引资工作力度，大力发展二三产业，确保失地农民能就业、有保障，是我们下步的工作重点，是我们各级政府、各级部门、驻村帮扶干部义不容辞的责任。

（六）加强组织建设，增强发展能力

通过加强基层党组织建设，切实帮助二村建立健全党建工作新机制，努力提高基层党建工作科学化水平。我主要抓了几个方面工作：一是加强对党员的思想素质和文化素质的教育，使村党员形成新的发展观念；二是强化党员干部的带头示范作用，鼓励党员带头致富，发展特色产业；三是积极推行党务、村务公开；四是做好“一村一策”台账，把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点。对于能够解决的限期整改，应该解决但由于条件限制一时不能解决的，向群众说明情况，采取措施逐步解决。对情况复杂、涉及面大的问题，本村不能解决的问题，上报上级党组织，寻求组织上帮助解决。五是与村、支两委反复酝酿、协商，填报了《古州镇二村后备干部花名册》，为第九届村两委换届做好基础性的工作。

（七）积极发挥作用，做好各项工作

“上面多根线，下面一条针”，村里的工作具体而繁琐。我积极协助配合村支两委做好各方面工作。争取到政务中心支持1000元，帮扶贫困户。做好人口和计划生育半年迎检准备工作。深入开展整脏治乱工作，积极筹备美丽乡村建设，为广大群众创造一个干净整洁的生产生活环境。加大新农保宣传，做好入户动员，做好上门收费登记缴费统计工作。中央补助照明节能灯统计发放。认真做好冬春救济粮发放对象的核实、确认，积极及时的发放到缺粮户手中。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。”认真开展好安全生产工作，进村入户开展检查督查，下发隐患整改通知书，及时进行督查验收，填报安全生产工作纪实台账。

二、几点感想与体会

由于长期在机关工作，到了农村后感觉生活上辛苦一点、工作上累了一点，但精神上充满了激情和动力。通过下基层，自己得到磨练和提高。使我深深体会到：生活在农村的广大老百姓生活还比较困难，需要大家的关心来温暖，需要大家的帮助来鼓劲，只 ……此处隐藏2950个字……芋、经果林等作为发展。

二、驻村工作开展情况

在驻村工作组组长贵州报业集团胡主编的带领下，为了解村情民意，我们吃住在村，工作在村，为村民排忧解难，排解各类矛盾纠纷；同时，积极向上级部门争取各项扶贫致富项目；利用网络远程教育平台，向群众宣传最新的种养殖技术和法律法规等相关知识，并协同村支两委班子做好村里的日常工作。

三、存在的问题和打算

由于**村较**镇其他村（社区）距离最远，很多商家不愿意到山区投资，招商引资存在一定难度，导致大部分村民都到外地务工，村里的劳动力资源极为困乏，很多可行性项目实施时劳动力跟不上。为此，我们驻村工作将紧紧围绕县委、县政府的发展思路，从2014年开始：

1、将25°以上的坡耕地退耕还林，发展核桃种植产业；

2、退耕还林的同时发展草地畜牧业，动员群众养羊、养牛等；

3、选址修建水池，动员群众发展鱼类产业和蔬菜种植业；

4、在现有家禽饲养技术基础上，动员和指导群众进行小批量的家禽饲养。

梦想，需要实际行动来佐证，我们驻村工作讲求实际，空喊口号或写一篇华丽的文章来邀功的思想是得不到人民认可的，是不能给人民群众带来利益的，虽然目前我们的驻村工作非常艰苦，任务十分艰巨，但我们会克服一切困难，只要老百姓不再贫苦，我们就甜了。

第四篇：同步小康驻年终总结

同步小康驻年终总结?

根据省委政府“帮县、联乡、驻村”相关文件精神，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，深入农村砥砺品质、锤炼作风、增长才干，帮助扶持农村困难群众发展生产、改善生活，进一步密切党群干群关系。我于2014年2月28日到……村报到以来，将近一年来的工作情况报告如下：

一、主要工作：

整理去年的遗留下的问题，制定一年切实可行的工作方案，重新走访拉栗村19个村民组。对……的工业园区、蔬菜基地、黑桃种植基地等征地项目进行群众动员工作。配合协助村支两委做好危房排查，土地纠纷协调，低保户核实和2014年低保户确定，计生执法，村务公开等常规工作。开展村两委班子成员换届选举工作。

二、存在的问题：

（一）因资金没能解决骂六组严重缺水问题。没能做好找水源工作，严重影响了当地村民的生产生活。

（二）农作物种植单一，主要以水稻、高粱、玉米为主，没有为他们找到好的农业发展项目（计划于2014年在……建设蔬菜示范基地）。

（三）因该村大部分年轻劳动力长年外出务工，留守在家的都是老幼，空巢老人，孤残老人，村内严重缺乏劳动力。没有做好农业促产工作。

三 、落实办实事情况：

1 、2月~4月，督促郑家坡黑桃种植项目实施， 10月份-12月份协助水管所对郑家坡、火石坡、龙家湾吕家寨等村民组自来水扩建工程。

2、对……等养鸡、养牛、养羊养殖专业户的技术帮扶。

3、 组织学校中上层干部二十多人次到拉栗村开展帮扶工作，送去帮扶资金5000.00余元。

4、一年中共走访了56户群众，把收集到的群众反映的问题及时与村支两委沟通，对群众的困难、问题，用心办，用情办，用力办，能够协调解决尽量解决，不能够解决的向上级反映或做好解释说明，有效杜绝上访事件和群众事件的发生，将矛盾制止在萌芽阶段。

5、和村两委班子成员，动员……小组自筹部分资金，并向上级相关部门争取得一事一议工程三个。

此次入驻拉栗村帮扶工作，让我深刻体会到群众存在的困难与艰苦。既有幸再到拉栗村驻村帮扶一年，尽我最大努力，以一名优秀共产党员的身份严格要求自己，以热情、谦虚的工作态度去为全体村民服务，做到应尽的职责。但是也存在不足之处：一是理论学习不系统，不够深入，工作能力有待于进一步提高；二是性情较急燥，急于求成，工作方式有待改变。在今后的工作中一定时刻提醒自己存在的缺陷。?

第五篇：同步小康驻村工作

本报贵阳7月1日电（记者龚金星、汪志球、黄娴）“只要村民能富，我们驻村干部，甘愿多吃苦，甘愿作公仆。”57岁的贵州省龙里县新水村同步小康驻村工作组组长肖进源不分昼夜搞调研、跑项目，干劲十足。目前，贵州全省有6000个这样的工作组，共选派了3万名干部深入村寨，输送智力引擎，聚合各方资源，帮助农村尽快实现全面发展。

贵州是全国全面建成小康社会难度最大的省份。省委书记赵克志说，现阶段在贵州“中国梦”的具体体现，就是到2014年与全国同步全面建成小康社会。贵州科学发展，后发赶超，同步小康，重点在农村，难点在少数民族自治地区，坚持开展干部驻村活动，就是要重心下移惠及基层，打好农村扶贫攻坚战，激发农村的发展活力，让干部更加接地气，牢固树立为群众服务的意识。

开展干部驻村活动，贵州已持续3年，一年一个主题，一年比一年深入。2014年底，正式开展“四帮四促”活动，要求干部深入基层，帮助学习领会精神、促进思想统一，帮助理清发展思路、促进科学发展，帮助解决实际问题、促进增比进位，帮助化解矛盾纠纷、促进和谐稳定；2014年深化“四帮四促”活动载体，开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作；2014年在坚持“帮县、联乡”的基础上加大“驻村”力量，组建同步小康驻村工作组。3年来，全省共有6万余名干部奔赴基层推动发展、服务群众。

从“四帮四促”到“干部驻村”，贵州干部下基层的机制更加完善、投入更加有力、保障更加健全。原来只要求处级以上干部每年至少有1/3的时间到基层帮促，现在，要求所有省级干部都有帮扶联系点，省直部门一对一帮扶全省88个县（区、市、特区），千余名处长一对一联系全省1446个乡镇。驻村干部从1人增至5人，驻村时间增加到每月不少于20天，驻村工作经费从各部门解决变为省里每年给每村拨2万元。

同步小康驻村工作组的选派和组建，科学而有针对性。贵州全省17672个村寨，每年集中力量帮扶6000个。其中，选择六成的后进村进行帮助脱贫改貌，三成的中等村给予促进发展提高，一成的先进村则加以扶持引领。驻村干部自觉把推动农村经济发展作为第一要务，各显神通。

六盘水市钟山区文明办副主任、汪家寨镇吴家寨村驻村干部覃宇驻村进入第四年，期间四处“求人”，先后为村里争取150万元资金修路，争取20万元修缮便民服务大厅，争取1500多万元的中草药种植项目，成为群众的贴心人，奔小康的“引路人”。

截至目前，全省驻村工作组共协调项目4500余个，筹集发展资金3.6亿元。

做好驻村工作，关键在做好群众工作。驻村干部在实践中摸索出很多“独门绝技”。如“一线工作法”，即工作组在一线接访、问题在一线发现、矛盾在一线解决、干部在一线成长、工作在一线推进；如当好“六员”，即调查员、宣传员、信息员、服务员、调解员、助推员。

“今后，贵州干部驻村还要一年接一年。”省长陈敏尔表示，驻村干部真正做到了和百姓同吃、同住、同发展，真蹲实驻，苦干实干，给农村发展带来了新观念、新思路、新气象。（相关报道见第六版）