公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育总结
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，党委按照党中央、集团公司党委的统一安排部署，牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，坚持“四个贯穿始终”，全面落实五个具体目标，高起点布局、高标准推进、高质量整改，以主题教育成效不断助力实现公司高质量发展。现将有关情况汇报如下。
第一部分 主题教育总体情况及主要成效
一、加强组织领导、做好顶层设计
主题教育开展之初，公司党委不断加强顶层设计，压实主体责任，把主题教育作为公司的一项重大政治任务谋划部署。在集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育第一批总结暨第二批部署会议召开后，公司党委第一时间召开党委会进行传达落实，并成立了以公司党委书记为组长的主题教育领导小组，下设办公室，做到总体谋划、统筹协调；迅速制定了主题教育落实方案、推进计划表、任务书、党委任务清单、学习研讨安排等，保证了主题教育有序推进。同时，按照主题教育对党支部的具体要求，公司党委同步制定了党支部工作计划表，对党支部书记“两个一”和普通党员“两个一”等工作进行了安排部署，将党委和党支部责任一并抓牢抓实。利用公司例会，及时对各项工作内容进行细化安排，使广大党员干部学有方向、做有目标。公司党委深入挖掘主题教育中发现的好经验好做法，利用公司网站、报纸、微信等媒体媒介，对主题教育开展情况进行系统宣传。
二、做实学习教育、打好理论基础
公司党委始终把深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题教育的主线，组织公司全体党员干部学原文读原著悟原理，自觉用理论学习滋养初心使命，做到知信行合一。一是筑牢初心，领导带头“导学”。公司领导干部先学一步、学深一点，重点抓好《选编》《纲要》《党内重要法规汇编》和党的十九届四中全会精神的学习贯彻落实，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神等内容，先后组织理论学习中心组集体学习X次，开展专题研讨X次，累计研讨发言X人次，通过系统的学习，做到了在常学常新中找准精神坐标、砥砺初心使命。公司各党支部组织广大党员，依托“三会一课”、主题党日等，认真学习《摘编》，实现了学习教育在公司全体党员中的全覆盖。二是寻迹初心，丰富形式“促学”。公司党委按照上级党组织要求，在公司全体党员中积极开展了学近代史、党史和新中国史，制作了“不忘初心使命、铭记红船精神”主题党史展览，为全体党员购买了《中国共产党的九十年》，为广大党员搭建了学习的平台，同时，公司领导班子和各党支部书记认真贯彻落实主题教育要求，结合学习心得体会开展了讲党课工作，公司领导班子全部到基层联系点讲授专题党课、党委副书记为全体党员讲专题党课，各党支部书记在主体教育党课中分享了自己的学习体会。三是坚守初心，营造氛围“共学”。公司党委以纪念新中国成立70周年为契机，组织开展了合唱汇演，使广大党员在重温红色经典中再次牢记了初心使命。
三、深入调查研究、找准问题症结
公司党委坚持开门抓主题教育，坚持扎实开展调研工作，领导班子带着问题深入基层，结合实际开展调查研究。一是在选题立项上突出一个“准”字。公司党委紧扣上级党委要求，紧盯党的建设、突围脱困、为民服务等公司当前中心重点工作，制定了调研方案，提出了具有针对性的调研课题，确保调查研究重点突出、目的明确，以调查研究寻找解决问题的思路和办法。二是在调研方式上力求一个“真”字。公司党委力戒官僚主义、形式主义，充分发扬求真务实的作风，领导班子紧紧围绕调研主题，深入联系点党支部和一线班组，与党员干部群众零距离交流沟通，使调研过程真正成为摸清家底、找准症结、理清思路、推动发展的过程。三是在调研成果上聚焦一个“实”字。公司党委坚持问题导向，从实处发力，深化调研成果，将调研中形成的思路和举措，转化为推进公司高质量发展的具体行动和实际成效，针对调研情况，共发现问题X条，提出解决建议X条，形成了针对性强、可操作性强的调研报告X篇，召开调研交流会X次。
四、正视检视问题、精准对标对表
公司党委坚持对标初心使命，找准差距不足，深刻剖析根源，拿出破解难题的实招硬招，为整改落实提供精准靶向。一是多种方式并用，广泛征求意见。把征求意见作为查摆检视问题的重要途径，围绕初心使命，结合公司工作实际，通过多种渠道征求意见建议。在专项整治方面，围绕八个方面突出问题向广大职工征求意见，由主题教育办公室牵头，结合征求意见，制定了专项整治方案，细化任务，强化措施。二是坚持刀刃向内，找准差距短板。按照开展检视问题的具体要求，公司党委组织公司各级党组织召开对照党章党规找差距专题会议，领导班子带头，对照党章和《准则》《条例》，逐条逐项对照检视，逐人开展对照检查，各基层党组织以支部为单位，扎实开展检视问题主题党日活动，党员认真填写《检视问题表》，深挖思想根源，开展交流讨论、理出差距不足，找出努力方向。三是精确对照检视，形成问题清单。公司党委坚持把检视问题贯穿主题教育全过程，在前期学习教育、深入调查研究、广泛征求意见、开展谈心谈话、认真检视问题的基础上，结合工作思想实际，对查摆出的X条问题逐条梳理、逐项汇总，形成问题清单，确保检视问题不虚不空。 针对查摆出来的问题，每个领导除了主动认领调研、自查、征求的问题外，还认领领导班子、分管领域存在的其他问题，实现问题认领无遗漏。普通党员共查摆出问题X条，并逐一进行整改。
五、狠抓整改落实、切实解决问题
公司党委坚持紧盯工作重点难点堵点，精准施策抓整改落实，确保主题教育整改见成效。一是开展专项整治，确保动真格、出实招。印发了专项整治推进方案，聚焦八个专项整治重点，明确具体整改项目和责任单位、整治时间，细化整改措施、整治内容，真刀真枪解决实际问题。共查摆出X项问题，制定了X项整改措施。二是开好民主生活会，确保有辣味、辣到位。公司党委严格按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”要求，结合学习贯彻十九届四中全会，公司领导班子带头召开专题民主生活会，会前，班子成员扎实开展学习，诚恳进行谈心谈话，聚焦会议主题，深入查摆问题，深刻剖析根源，认真撰写检视剖析材料。召开党委会，就开好专题民主生活会进行了研究部署，并集中讨论班子检视剖析材料，征求意见建议，反复进行修改完善，经过充分酝酿和精心准备，为开好专题民主生活会打下坚实基础。党委副书记带头，班子成员逐一作对照检查发言，自我批评勇于解剖自己、揭短亮丑，相互批评真点问题、点真问题，真正在“红脸出汗”中触动思想、触及灵魂。班子共查摆问题X条，班子成员共查摆问题X条，全部纳入问题整改台账，细化整改措施，明确整改时限，建立健全长效机制，做实做细民主生活会的“后半篇文章”。公司九个党支部相继召开专题组织生活会，实打实亮丑、面对面挑刺、心贴心帮助、硬碰硬改进，达到了“团结批评团结”的目的。
第二部分 主题教育开展过程中存在的问题
从整体来看，公司主题教育虽然取得了较好的成效，但与上级要求和职工群众期待还存在一定的差距，主要表现为四个不够，一是学用结合还不够紧密。虽然形成了一批成果，但在推动成果转化、落地见效上还需进一步加强。二是长效机制有待进一步建立。虽然初步探索出了一些务实管用的经验、制度，但是在结合工作实际上、抓常抓长上还需持续着力。在今后的工作中，还需要把主题教育作为一项长期的政治任务，着力推动“不忘初心、牢记使命”制度化、常态化、长效化。三是压力传导不够到位。主要表现在对党支部开展主题教育的指导不到位，还存在个别党员对主题教育理解不深、认识不够，未能有效利用主题教育实现自我革命、自我净化和自我提升，还存在个别党支部对上级党组织要求部署掌握不透。四是成果转化不够明显。对公司来说，检验主题教育的成效最直观的就是通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和关于“四个革命一个合作”的重要思想来推进公司打好突围脱困攻坚战,但从目前来看，学习成果的转化还不够明显，还没能完全将学习成果彻底转化成自己思想上和行动上的转变，破解企业发展难题的思路没有打开，自我加压自我革命的精神还有待深化。
三、对主题教育以及后续工作的建议
结合公司主题教育开展情况，对主题教育以及后续工作的开展建议主要有三个方面。
一是要继续学以致用，强化理论学习收获。要继续把牢学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，持续抓好学习教育，提高党员领导干部的政治站位，把学习贯彻总书记重要讲话精神特别是在党的十九届四中全会上的讲话精神作为当前和今后一段时间的重要政治任务，结合公司实际，以更深的思想认识、更强的政治自觉、更高的标准质量促进作风转变，为推动公司高质量发展提供坚强政治保障。
二是要坚持担当作为，彰显党员干部本色。要通过开展主题教育的相关成效，进一步引导全体党员群众真抓实干、拼搏有为。持续深化、推进调查研究成果落地落实，使其成为联系职工群众的长效机制，确保党的各项工作，职工群众看的见、感受的到、参与的进来，不断砥砺初心、担当使命，彰显共产党员本色。
三是要建立长效常态，巩固主题教育成果。要继续从党员干部自身素质提升、解决问题成效、群众满意度等方面，对主题教育效果进行客观评估。抓好“回头看”，通过看学习教育是否扎实、看调查研究是否充分、看检视问题是否深刻、看整改落实是否见效，逐项查漏补缺，不断巩固和扩大主题教育成果。抓好问题立行立改，对一时解决不了的问题，要明确阶段目标，持之以恒抓好整改，确保主题教育成效经得起实践检验、真正让群众满意。同时，认真总结主题教育中形成的好经验好做法，及时以制度形式固化，建立健全长效机制，巩固深化主题教育成果。
