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产品生产厂厂长的辞职报告(精选多篇)

时间:2024-12-13 01:08:22
产品生产厂厂长的辞职报告(精选多篇)

伊利集团公司产品事业部生产厂厂长岗位描述 岗位名称:生产厂厂长部门名称:生产厂岗位编码:分支机构:产品事业部 现任者:日期:1999年11月 1.相互关系:

a. 直接上级:

产品事业部总经理

b. 直接下级:

本厂下属生产员工

c. 其它内部关系(集团公司内部):

本事业部职能部门及本部其它生产厂

d. 外部关系(集团公司外部):

有关机构

2.工作职责:

a. 负责产品生产全过程的控制工作;

b. 负责设备的维修、保养工作;

c. 负责产品质量的控制工作;

d.

e.

f.

g.

h.

i.

j.

k.

l.

m. 负责技术工艺、操作规程、工艺配方在生产的执行工作; 负责配合上级部门进行技术改造工作; 负责大宗质量体系在生产中的实施工作; 负责生产成本的控制工作; 负责综合治理、消防安全工作; 负责本厂党、团工会及青年教育等工作; 负责文件、资料的管理工作; 负责现场管理工作; 负责按《人事管理制度》对员工进行管理工作; 负责计划生育管理工作;

n. 负责人员培训工作。

o. 负责向各生产车间下达质量改进方案,改进质量,下达生产计划,供应原奶、原辅料;

p、负责向生产计划科汇报生产、能源情况报表,向财务处汇报生产成本报表; q、负责技改项目可行性报告的提交,新产品车间试制工作;

3.权限:

a. 有权决定生产厂生产主任和行政人员的任免、报酬、奖惩等事宜;

b. 事业部总经理授权范围内的费用审批权;

c. 有权指挥生产厂生产过程控制。

4.工作要求:

a. 每月按生产计划处下达的月生产计划将生产任务分配到各生产车间,并进行

生产过程的全面控制;

b. 加强对设备的修理、保养、维护,配合质量技术处对设备进行大修等工作;

c. 执行质量标准,严格控制产品质量;

d. 负责配合上级对本生产厂进行技术改造,生产按技术工艺、操作规程的要求

执行;

e. 九千质量体系要严格在生产中执行,配合质量技术处使九千年监工作顺利通

过;

f. 每日向有关部门上报生产、能源情况报表,产品入库报表和生产成本报表,

严格控制产品的生产成本;

g. 每年年末根据事业部有关部门的总体要求,结合本生产厂实际情况,制定下

年度本生产厂的党、团、工会、综合治理及消防、计划生育、宣传报道、人

员培训等工作计划,并组织本生产厂人员按计划实施落实;

h. 对人员的录用、管理、上岗、解聘、工资管理及福利待遇等工作,严格执行

事业部的有关规定;

i. 及时收发上级有关部门的文件资料,并按上级指示开展工作;

j. 加强生产厂的现场管理工作,要制定出现场管理实施细则,严格在生产过程k.

l.

m.

n. 中执行; 按时参加事业部召开的有关会议和组织召开本生产厂的会议;对重要的会议精神,要及时下达到生产一线员工; 保证各种信息的畅通,保守企业机密; 及时准确地为事业部其他部门提供信息支撑; 每月向总经理汇报生产完成情况(重要的信息要及时汇报)。

5.上岗基本条件:

a. 具有大专以上文化程度,熟悉乳品生产管理等知识;

b. 年龄在25-50周岁之间;

c.

d.

e.

f. 从事生产管理工作5年以上; 具有较强的分析、组织、协调能力; 身体健康,能吃苦耐劳; 有较强的管理意识,并具有良好的沟通能力。

6.检查与考核:

a. 总经理经常对生产厂管理状况进行检查;

b. 总经理根据生产完成情况对生产厂厂长进行考核。

制定者:现任者:日期:

直接上级:日期:

附加说明:

本文件由集团公司人力资源部制定并解释

本文件于2014年1月1日发布并实施

第二篇:生产厂厂长岗位职责

生产厂厂长岗位职责

生产厂厂长岗位职责

1. 负责全厂的日常及行政管理工作,并对总经理负责。

2. 负责全厂人员的工作状态,指挥生产的正常有序运转。

3. 负责组织全厂各项规章制度的制定,并监督执行。

4. 负责对科长、主管的工作考核,切实做好奖惩工作,提高工作积极性。

5. 负责组织对装置的改造、维护及保养工作,对设备的定期检修准确及时的做出决策。

6. 及时召开生产会议,听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。

7. 负责生产与销售环节的沟通,及时调整生产方案。

8. 负责公司可持续发展的项目调查,为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。

9.完成公司交给的其它工作。

第三篇:生产厂厂长岗位职责

生产厂厂长岗位职责

1. 负责全厂的日常及行政管理工作,并对总经理负责。

2. 负责全厂人员的工作状态,指挥生产的正常有序运转。

3. 负责组织全厂各项规章制度的制定,并监督执行。

4. 负责对科长、主管的工作考核,切实做好奖惩工作,提高工作积极性。

5. 负责组织对装置的改造、维护及保养工作,对设备的定期检修准确及时的作出决策。

6. 及时召开生产会议,听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。

7. 负责生产与销售环节的沟通,及时调整生产方案。

8. 负责公司可持续发展的项目调查,为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。

9.完成公司交给的其它工作。

第四篇:生产厂厂长岗位职责

生产厂厂长岗位职责:

1. 负责全厂的日常及行政管理工作,并对总经理负责。

2. 负责全厂人员的工作状态,指挥生产的正常有序运转。

3. 负责组织全厂各项规章制度的制定,并监督执行。

4. 负责对科长、主管的工作考核,切实做好奖惩工作,提高工作积极性。

5. 负责组织对装置的改造、维护及保养工作,对设备的定期检修准确及时的作出决策。

6. 及时召开生产会议,听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。

7. 负责生产与销售环节的沟通,及时调整生产方案。

8. 负责公司可持续发展的项目调查,为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。

9.完成公司交给的其它工作。

一名工厂厂长,都负责哪些生产运作,应该说每个工厂的产品不同,所负责的工作也不同。以下的工厂厂长岗位职责,可供参考。

1. 坚决服从总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责;

2. 严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

3. 组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;

4. 协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产、销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;

5. 负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核;

6. 负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调;

7. 密切配合营销部门,确保订、定产品合同的履行;

8. 配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;

9. 负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;

10. 负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;

11.加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化,建立质量管理体系;

12.及时编制年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录、台账、统计报表管理工作,确保统计核算规范化、统计数据的正确性;

13. 督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;

14.抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会,总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;

15.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务,合理的安排生产设备、计量器具计划,确保设备维护保修所须的正常时间;

16.负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律,提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平,平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源;

17.抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比;

18. 贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;

19. 认真抓好超领物料的损耗统计,必须做到“有因必补无因不批”的原则。

19.负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制;

20.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

第五篇:生产厂厂长岗位职责

生产厂长岗位责任制

1、服从厂长的领导。

2、按公司和分厂月生产计划,协调全厂生产,降低各种消耗,保质、保量、均衡、稳定、全面地完成或超额完成生产计划及各项技术经济指标。

3、建立、健全全厂生产系统责任制、生产管理制度和工作程序。

4、组织审定与生产、安全有关的各种规程。

5、负责组织基建时期的各项生产(本站向您推荐WWw.)准备工作及审阅交工验收资料。

6、主持日生产调度会,统筹安排、协调生产。

7、主持生产专题会,研究解决生产中存在的问题。

8、搞好安全文明生产,定期组织安全大检查,对氧化铝厂的安全管理工作承担重要责任。

9、组织对重大生产、安环事故的分析,查明原因,追究责任,并制定防范措施,提出处理意见。

10、负责审定、审批清理工作计划,并对实施情况进行督促、检查。

11、负责处理日常生产事务。

12、对本厂中层干部的任免有权向厂长提出建议。

13、厂长外出时,负责主持本厂全面工作。

5.本职工作:

(1)全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作,确保生产的正常运行。

6.直接责任:

(1)负责对生产进度的安排和生产过程的监控,对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决,对问题隐患应及时采取预防措施。

(2) 组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造,不断提高和改进产品质量。

(3) 加强班组建设,搞好员工的专业技术培训。

(4) 负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议,并督导各项措施的落实工作。

(5) 参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。

7.领导责任:

(1)对下属人员的工作质量及后果负责。

(2)对设备、人员等安全负责。

(3)对产品质量、产量负责。

(4)确保生产正常运行 。

8.主要权力:

(1)对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。

(2)对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权。

(3)对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。

(4)对新产品开发有建议实施权。

(5)对员工待遇有建议调整权。

(6)对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。

(7)对因公出差人员有批准权。对出差费用有审批权。

(8)对生产部的、管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。

9.管辖范围:

(1)工厂内的设备、人员及一切生产、安全管理活动。

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